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2007/09/28

店長の思惑

 バイト学生で回っている当店。もちろんワタシに人事権などあろうはずもなく、面接・採用とも店長のお仕事。採用したものの、どうにもこうにもならないコもいるわけで、そういうときには解雇する権限も店長にはあるわけだが、この学生バイトの解雇について、店長にはトラウマがあるらしく決して店長自ら解雇を言い渡さないのだ。
 で、どうするかというと、じわりじわりとシフトを減らしていき、バイト自らが辞めるように仕向けていくのだ。

 店長のトラウマ、それはもうずいぶん前の話らしいが解雇を言い渡した学生バイトの親に「なんで解雇なのか!」と乗り込まれたことらしい。それ以来どうも腰が引けているようなのだ。
 そんなら面接時にもっと見極めろと思うのだが、まあ雇ってもらうときには「がんばります」とか「(土日)だいじょうぶです」とか、いいことしか言わないもんだから仕方ないか。

 でもさ~。
 休日明け、朝の立ち上げんときにレジに昨日の売り上げが ン十万残ったままになってて(!)青くなってSC事務所に駆け込んで会計の担当者に頭下げんのはオイラだよ~。
 日報の間違いを指摘され、またもや頭下げんのはやはりオイラだよ~。

 ・・・ただのパートなのによ。

 とにかく、自ら解雇を言い渡すのが嫌だから、辞めるように仕向けていくんだが(実際、「早く辞めてくれないかな」とぼやいてた)、そういう蛇の生殺しみたいなことは止めて、クビを言い渡すなりシフトを増やして仕事をしっかり覚えてもらうなりしてくれないと、ほかのみんなにしわ寄せがくるんだが。そのコ自体もかわいそうだし。

 で、人件費削減のため自身がシフトに入るのはいいんだけど、一応店長なんだから


 ・・・もうちょっと仕事してください(泣)
 (バイトと同レベルって・・・)


 

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